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  12月17日晚17:20,路路通全体员工大会在总部三楼隆重召开。会议分两部分进行,第一部分由路路通集团总经理王凤利讲解股份制方案和分红股激励计划;第二部分由人才发展部经理阎爽讲解2019年管理职届聘方案。

  会议伊始,王总首先肯定了在过去一年分红股激励计划的执行中所取得的成效,良好的成绩也吸引加盟店纷纷导入为之所用。随后讲到2019年将是最好的年份,是路路通实现跨越式发展的一年。2019年企业将推行股份制,此举必将引领新时代发展浪潮。随后王总重点阐述了企业推行内部员工持股制度的重要意义。目的在于通过员工持股,激发企业活力,使员工与企业同发展共进步,增强员工对企业的认同感和对企业资产的关切度及责任感;调动员工关心企业长远发展的积极性,提高员工对企业经营管理的参与度以及加强员工对企业运营的监督。

  2019年集团将释放30%原始股,让更多符合资格的员工成为企业的股东,此举打破了各类非国企企业做股份制的标准,开创了行业之先河。随后,王总对股份制方案和分红股激励计划做了具体而详细的解读。“最后,希望大家能够深刻理解企业此举背后的深远意义,牢记使命,发扬老板精神,让股份制方案和分红股激励计划的真正价值得以实现,为企业奋斗目标的实现拼尽全力。” 王总讲到。

  大会第二部分,人才发展部阎爽经理对2019管理职届聘方案进行系统清晰的解读。2019年为集团管理岗位届聘年,本届届聘将一如既往的本着发现人才和实现人尽其才的用人机制开展,按照先民主再集中的原则对集团各管理岗位实行竞聘上岗。

  路路通是一个开放的企业,更是一个与时俱进、勇往直前的企业。2019,让我们一起同心聚力迸发出新的力量!


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